Interim Management
Meerdere opdrachtgevers hebben hun aanbeveling gegeven. Hieronder leest u korte weergaves van deze referenties. Wilt u uitgebreidere versies lezen of contact hebben met een of meerdere referenten? Bel of mail met LK Interim.
LK Interim
Leon van Leeuwen
voor kracht én kwaliteit
Interim directeur OBS De Sluis
André van der Velde, voorzitter College van Bestuur Stichting SchOOL, inzet als interim directeur van OBS De Sluis in Lelystad
“Leon is iemand die goed kan luisteren, goed kan analyseren, vragen stelt en ziet wat medewerkers doen, dat benoemt en echt aandacht heeft voor kind, medewerker en ouders. Hij is ontspannen en heeft een positieve uitstraling. Bij dit alles als persoon heeft hij in zijn functie als directeur een professionele taakopvatting. Zijn doelen zijn helder, gericht op de ontwikkeling van kinderen en medewerkers en zijn zichtbaar in de school. Het resultaat mag er zijn. De eindopbrengsten zijn op orde; de tussenopbrengst en vaardigheidsgroei van de kinderen kennen een stijgende lijn. Leon heeft het vertrouwen met ouders herstelt en het team is een eenheid geworden.”
Lid MT C.S.G Sprengeloo
Antione Derksen, senior manager techniek Graafschap College Doetinchem over jarenlange samenwerking in het managementteam
“Leon beschikt over een groot aantal kwaliteiten die hem tot een goede manager maken. Hij heeft o.a. het vermogen om complexe informatie snel te analyseren. Zijn sterkst ontwikkelde competentie is die van het inzicht in teamdynamica waardoor hij veranderingen kan implementeren zonder daarbij het contact met het team te verliezen.”
Directeur VSOZMOK school Aquarius, Eduvier
Drs. P.S van Vliet (Intermetzo), directeur jeugdzorgorganisatie Nieuw Veldzicht
“Leon is er goed in geslaagd door een positieve open en op samenwerking gerichte attitude de kritische houding van collega-onderwijsinstellingen, om te bouwen naar een positieve beoordeling. Zijn competenties liggen in het vlak van: analyseren, pro-activiteit, procesgevoeligheid, communicatie, bruggenbouwer, omgevingssensitiviteit, overtuigingskracht, humor en inzet. Leon is een people-manager. Hij zorgt dat de medewerkers zich gesteund voelen in hun werk, hij is gericht op het zorgen dat (moeilijke)jongeren toch optimaal leren. Onderwijsvernieuwing wordt pas ingezet als het een ondersteuning is voor het primaire ontwikkelproces.”
Afdelingsleider ZMLK De Mozarthof
Trix Stöve, directeur de Mozarthof was opdrachtgever van Léon van Leeuwen. Hij heeft in de periode van januari 2017 tot juli 2017 op onze VSO afdeling voor ZMLK het afdelingsleiderschap waargenomen.
“We hebben Léon leren kennen als een pragmatisch mens waarbij hij de structuur en de cultuur kanten van het werk overziet. Vanuit die analyse zet hij zijn opeenvolgende stappen om het doel te bereiken. Er ontstaat beweging. Met Léon is het eerlijk en open communiceren. “